娃哈哈集团副董事长兼总司理宗馥莉。 （中新）

新但愿投资集团有限公司董事长、董事刘畅。（CFP供图）

重生代

普华永谈2022年专家重生代调研中国敷陈表露，瞻望改日5年，比拟专家家眷企业重生代，中国内地家眷企业的重生代中渴慕成为企业指令扮装的比例为69%，远高于专家范围内51%的调研恶果。

2024年2月25日，娃哈哈集团董事长宗庆后因病衰一火，享年79岁。

宗庆后的故事，有太多标签，“神话”“首富”“强势”“低调”“虚心”“果敢”……频年来，宗庆后曾数次问鼎《福布斯》中国内地富豪榜“首富”。

宗庆后的离世令东谈主戚然，但娃哈哈集团将接续前行。中国好多耳闻则诵的民营企业，如今也大多到了新老轮流的时期。跟着“创一代”的老去，“创二代”能否胜利接棒？

交班东谈主进展各有不同

有拜访统计，中国民营企业中近梗概是家眷企业。行至当下，新一代交班东谈主已密集登上舞台。

这份交班名单很长，比如娃哈哈宗馥莉、新但愿刘畅、新世界第三代郑志刚、合生创展朱桔榕、通威股份刘舒琪、海澜集团周立宸、杉杉集团郑驹等。

以娃哈哈为例，集团交班东谈主早已敲定。宗庆后的儿子宗馥莉竖立于1982年，2004年留学回来后便参预父亲的娃哈哈集团，从最基础的分娩车间启动，逐渐提升至品牌公关部部长、销售公司副总司理，最终到达“交班”位置。她在集团里面的进展，宗庆后赐与“90分”的评价。

宗馥莉对娃哈哈进行了大刀阔斧的变化，如品牌破圈、打造IP等。接办娃哈哈除外，宗馥莉还领有我方的企业，她一手打造的宏胜饮料集团，从一条分娩线，发展成在天下领有20个分娩基地、40多家子公司、全产业链布局的抽象性饮料集团，屡次踏进“中国民营企业500强”“中国民营企业制造业500强”。宗庆后屡次对儿子抒发了笃定，表扬宗馥莉频年来愈发成为一位锻真金不怕火的企业家，“比我蛮横”。

另一家明星企业新但愿，也处于交班期。2023年新但愿投资集团发生工商变更，新增刘畅为董事长、董事。刘畅是新但愿创举东谈主刘永好的独生儿子。2011年，刘永好第一次以刘畅真名公开对外先容了我方的儿子。

高中就被刘永好送去好意思国留学的刘畅过了一段“相配、相配垮”的日子，渴慕“抒发不相同的我方”。归国后不久，她就在父亲安排下参预新但愿集团旗下的新但愿乳业控股有限公司。

新但愿集团董事长刘永好在2020年给与中新社采访时谈到刘畅，真情表露，“其实她作念得蛮优秀了，她很极力很拼，通常晚上齐在考量问题，神秘顾客新闻未必间睡不着觉。她亦然母亲，带了一双龙凤胎。刘畅是比较爱先锋的东谈主，能毁灭对先锋的向往和追求，来从事最结识最基础最传统的农产业，是破损易的。我但愿她能兼顾职责和生计，能有更平凡的心面临挑战和机遇，能在持久方针的路上走得更顺更好。”

刘永好在采访期间对刘畅的职责进展进行打分，“至少得85分以上”。

民营企业迎来新旧更迭岑岭期，交班东谈主的培养问题日益突显。但有些交班东谈主的进展并不尽如东谈倡导。

2016年，好意思特斯邦威创举东谈主周成建将公司的戒指权交给我方的儿子胡佳佳。胡佳佳接办的7年多以来，好意思特斯邦威仅有一个年度净利润为偶合，累计吃亏近32亿元东谈主民币。2024年1月5日，胡佳佳辞去董事长、总裁等职位，周成建告示重新出山掌舵。

“创二代”怎样交班？

凭据《中国度眷企业生态40年》，家眷企业的平均寿命为24年，恰好与企业创举东谈主的平均职责年限筹商；有30%的家眷企业不错传到第二代手中，其中有不到三分之二的企业能传到第三代，后者中约莫仅有13%的企业能传出第三代。

中国中小企业协会会长李子彬此前给与媒体采访时指出，中国的民营企业大无数是家眷式企业，这在一定历史阶段，有它存在的兴趣。但要自发克服家眷式企业的流毒，极力建设当代企业轨制，引进先进的解决时刻。

2、发现问题和改进机会:通过神秘顾客的调查，餐厅可以发现服务瑕疵、员工行为不当或其他问题。这些问题的及时发现和解决可以帮助餐厅改进运营，提升服务质量，提供的顾客体验。

也有调研表露，中国度眷企业重生代比拟专家同业愈加积极突出。

普华永谈2022年专家重生代调研中国敷陈表露，瞻望改日5年，比拟专家家眷企业重生代，中国内地家眷企业的重生代中渴慕成为企业指令扮装的比例为69%，远高于专家范围内51%的调研恶果。

72%的中国度眷企业重生代以为，已毕业务增长应该是他们公司改日两年的弘大任务，其次是接纳新时刻。同期，35%的中国度眷企业重生代以为他们不错在“已毕业务增长”这个领域创造价值，高于31%的专家水平。

历史长河中神秘顾客这一行好干吗，交班传承永恒是一项羁系的任务，挑战不停。（据中新社）